A experiência da semana de quatro dias em Portugal está demonstrando impactos significativos tanto na saúde mental dos trabalhadores quanto na dinâmica das empresas participantes.

Iniciado como um projeto-piloto durante o governo anterior, sob a liderança do primeiro-ministro António Costa, o programa tem recebido relatórios positivos que sugerem benefícios claros sem comprometer os resultados financeiros das organizações.

Desde sua implementação, a iniciativa tem sido associada a uma melhoria substancial na autoavaliação da saúde mental e física dos funcionários.

Os relatórios revelam um aumento significativo na categoria ‘muito boa’ ou ‘excelente’, especialmente na saúde mental, refletindo uma duplicação nas taxas de satisfação.

Além disso, observou-se um acréscimo no tempo de sono e uma redução nos sintomas de exaustão e saúde mental negativa, destacando os benefícios para o bem-estar geral dos trabalhadores.

A receptividade entre os participantes também é notável, com uma esmagadora maioria expressando o desejo de manter o modelo de trabalho reduzido.

Apenas algumas empresas optaram por retornar ao modelo tradicional de cinco dias por semana, reforçando a aceitação positiva e os benefícios percebidos pelos funcionários.

Embora não tenhamos recolhido dados financeiros diretamente, a maioria dos administradores registou um aumento nas receitas e lucros em 2023, em comparação com o ano anterior, sugerindo que a semana de quatro dias não está associada a um desempenho financeiro negativo afirma o relatório assinado por Gomes e Rita Fontinha

O desempenho dos funcionários também apresentou melhorias significativas, especialmente em relação à saúde mental:
A autoavaliação da saúde mental e física dos trabalhadores revelou aumentos significativos na categoria ‘muito boa’ ou ‘excelente’ entre os participantes (na saúde mental duplicou de 15% para 30%, e na saúde física aumentou de 20% para 27%). Além disso, houve um aumento médio de 11 minutos no tempo de sono, e uma diminuição da exaustão e de sintomas negativos de saúde mental

Além do impacto positivo no ambiente de trabalho, a semana de quatro dias também teve efeitos benéficos em outras áreas da vida dos trabalhadores:

A satisfação com o tempo livre aumentou consideravelmente e os trabalhadores relataram maior satisfação com várias áreas de suas vidas, incluindo relacionamentos pessoais, situação financeira e trabalho atual. Esses benefícios foram observados tanto em homens como em mulheres, mas com um efeito quantitativo maior entre as mulheres.

Segundo o relatório, um dos benefícios destacados para as empresas é que“trabalhadores mais descansados trabalham melhor e com mais criatividade nos outros dias”.

A aceitação da semana de quatro dias entre os funcionários das 41 empresas participantes foi significativa, com 93% expressando o desejo de que a experiência fosse continuada.

Apenas quatro companhias optaram por retornar ao modelo de trabalho tradicional.

Diante do sucesso da iniciativa, que teve início durante o governo anterior do primeiro-ministro socialista António Costa, o atual primeiro-ministro, Luís Montenegro, do Partido Social Democrata, considera a possibilidade de adotar a semana de quatro dias na administração pública.

A questão de implementarmos isso na administração pública é pertinente, é algo que não consigo responder neste momento, mas também devo dizer que não descarto a possibilidade, talvez mantendo a carga horária semanal afirmou Montenegro no Parlamento

Ao reconhecer as vantagens do sistema, Montenegro busca equilibrar a manutenção da carga horária em quatro dias com a capacidade de atrair talentos. A implementação da semana de quatro dias pode ser vista como um atrativo:

Essa é uma questão muito, muito sensível na nossa administração pública e, como eu também já disse neste debate a propósito de outras questões, nós também na administração pública estamos com dificuldade em atrair e reter recursos humanos.

A ministra do Trabalho, Maria do Rosário Palma Ramalho, destacou que ainda é prematuro regular a semana de quatro dias no serviço público.

Fonte: O Segredo