O 1º de maio, é uma data dedicada a celebrar as conquistas dos trabalhadores ao longo da história. A data é reconhecida mundialmente como um momento para refletir sobre as condições de trabalho, as legislações trabalhistas, os direitos conquistados e os desafios que ainda existem na luta por um ambiente de trabalho justo, diverso, saudável e equitativo. No Brasil é um feriado nacional.

A origem do Dia do Trabalhador se dá em 1886, quando trabalhadores de Chicago (EUA) realizaram uma grande greve para reivindicar a redução da jornada de trabalho de 12 para 8 horas, o direito ao descanso semanal e às férias.

Naquele dia, 1º de maio foi marcado por protestos que duraram por vários dias, uma bomba explodiu na Praça Haymarket, em Chicago. A explosão causou a morte de policiais e de pessoas que estavam no protesto. 

Como consequência, líderes do movimento foram presos e condenados à forca , mesmo sem qualquer prova de culpa. Essa luta se intensificou, e em 1889 a Federação Americana do Trabalho propôs o 1º de maio como a data de homenagem ao Dia do Trabalhador.

Em 1890, a Europa também reconheceu a luta e também estabeleceu o primeiro de maio para comemorar o dia do Trabalhador.

No Brasil, foi em 1924, que o 1º de maio foi oficializado pelo presidente Artur Bernardes como o Dia do Trabalhador. E no mesmo 1º de maio de 1943, na gestão de Getúlio Vargas, foi instituída a Consolidação das Leis de Trabalho -CLT.

A CLT foi criada para regular as relações de trabalho no Brasil, estabelecendo um padrão de direitos e deveres para todos os trabalhadores e empregadores. 

O trabalho dignifica o homem, enobrece e o faz merecedor de sua própria dignidade, nada mais justo do que comemorar esse trabalhador!

Esse dia traz reflexões, mas principalmente, visa homenagear as conquistas históricas dos trabalhadores e promove reflexões sobre condições e direitos no ambiente de trabalho.

Comemorar o Dia do Trabalhador fortalece o engajamento, o reconhecimento e o respeito tornando o ambiente corporativo mais humano e inspirador.

Para as empresas esse dia é uma boa oportunidade de engajar os colaboradores e de criar memórias na empresa. Nessa data é importante o reconhecimento e premiação dos colaboradores, investir em atividades de integração, promoção da saúde e bem estar.
Incentivar o desenvolvimento profissional com ações de responsabilidade social, festivais, concursos e mensagens para transformar o ambiente de trabalho em um local mais harmonioso e feliz!

Dra. Iacita Azamor Pionti

Advogada e superintendente da Casa da Mulher Brasileira de Campo Grande-MS